Coaching Strategico

Il modello di Problem Solving e Coaching Strategico nasce dalle ricerche della Scuola di Palo Alto in California, riprese dal Centro di Terapia Strategica di Arezzo che ne ha elaborato l’evoluzione in chiave moderna.

Questo approccio è applicabile in molteplici ambiti diversi tra loro e mira ad individuare soluzioni semplici a problemi complessi, mantenendo il focus sul presente invece che sulla spiegazione del passato. L’obiettivo è infatti quello di riflettere sulle dinamiche di persistenza del problema, interrogandoci sul "come funziona?" e agendo sulla presenza di eventuali blocchi.

Si tratta di un metodo che consente di lavorare sui due lati di una stessa medaglia, ossia concentrandosi anche sul raggiungimento di obiettivi concordati e definiti al meglio, facendo emergere nel corso del processo risorse e capacità della persona che rimangono spesso inespresse ed inutilizzate.

Il Coaching Strategico rappresenta, quindi, un insieme di tecniche appositamente sviluppate per favorire la realizzazione personale e professionale di individui e organizzazioni, individuando e valorizzando i talenti e le potenzialità di persone interessate a lavorare su sé stesse per crescere e migliorare la qualità della propria vita.